Sprinthink Event: Online Sharing Session “Innovation in Telkom Indonesia”
Kamis, 25 Februari 2021.
Sprinthink mengadakan kegiatan eksklusif untuk peserta BUMN Digital Academy 2021 yaitu Online Sharing Session yang bertajuk “Innovation in Telkom Indonesia”. Pada kesempatan kali ini, Fauzan Feisal selaku Operation Partnership Lead Telkom Indonesia membagikan pengalamannya dalam mengembangkan inovasi di Telkom Indonesia melalui Corporate Startup Program bernama Digital Amoeba. Dalam pemaparannya, Fauzan Feisal menyampaikan bahwa inovasi tidak hanya tentang bagaimana menghasilkan produk digital.
Pada implementasinya inovasi tidak hanya mengenai tentang menghasilkan suatu produk atau jasa, tetapi inovasi bagi perusahaan harus mampu menemukan cara baru untuk menyelesaikan masalah, meningkatkan produktivitas karyawan, mampu bersaing dengan kompetitor dan memberikan value yang terbaik. Amoeba menerapkan 5 Inovasi digital menurut MIT, yaitu Customer Experience, Employee Experience, Business Operational Excelent, New Business Model, dan New Products & Services. Saksikan Online Sharing Sesssion secara lengkap dengan menonton video berikut ini:
Dalam mengembangkan inovasi di korporasi, diperlukan sebuah organisasi yang dapat mengelola dan mengeksekusi ide inovasi menjadi nyata. Sprinthink mampu membantu implementasi inovasi didalam korporasi di Indonesia menjadi lebih impactful, melalui Corporate Innovation Management Consultant dan Corporate Innovation Management: Managed Services.
Mari berinovasi bersama Sprinthink.
Like it? Share it!
Get In Touch!
Ingin konsultasi seputra pengembangan inovasi di perusahaan Anda? Jangan ragu hubungi kami, konsultasi gratis.
Apa Arti Insentif? Penjelasan dan Benefitnya bagi Perusahaan
Sebagai pemilik bisnis atau seorang pemimpin, penting untuk mengetahui bagaimana cara meningkatkan motivasi kerja karyawan dan menumbuhkan lingkungan kerja yang lebih inovatif dan produktif. Menawarkan insentif di luar gaji pokok merupakan salah satu cara yang bagus untuk menciptakan lingkungan yang menyenangkan dan kompetitif untuk memotivasi karyawan lebih berenergi dalam bekerja. Lebih jauh lagi, pemberian insentif
7 Bentuk Motivasi Kerja Karyawan dan Cara Meningkatkannya
Motivasi kerja karyawan adalah aspek penting dalam sebuah perusahaan yang akan mengarah pada peningkatan performa bisnis maupun individu karyawan. Hal tersebut dapat dibuktikan dengan riset yang telah dikeluarkan oleh Gallup, bahwa sangat disayangkan ada banyak perusahaan harus gagal berkembang karena tingkat karyawan yang termotivasi hanya sekitar 13%. Kegagalan ini tentu tidak Anda inginkan, bukan? Oleh
4 Tipe Inovasi yang Membantu Perusahaan Anda Lebih Maju
Tidak semua strategi dalam berinovasi memberikan output yang positif dan memberikan hasil yang baik perusahaan. Karena pada intinya, inovasi dan kreativitas digunakan untuk memecahkan masalah, yang mana masing-masing masalah punya cara yang berbeda juga untuk memecahkan masalahnya. Tapi, banyak perusahaan yang menganggap seolah-seolah hanya ada satu cara untuk berinovasi, mereka mengunci diri ke dalam satu