Pentingnya Penerapan Manajemen Inovasi di Perusahaan
Manajemen inovasi di perusahaan memang sangat penting bagi setiap pengusaha yang ingin bisnisnya terus mengalami pertumbuhan. Seiring perkembangan jaman yang dinamis dan semakin cepat, memunculkan banyak perubahan di sekitarnya (disruption). Ditambah dengan tingkat persaingan bisnis yang semakin ketat, membuat perusahaan pun dapat mengalami guncangan bila tidak cepat beradaptasi atau menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi. Dari sinilah maka inovasi menjadi sesuatu yang penting untuk selalu diterapkan dalam perusahaan. Untuk menerapakan inovasi sendiri maka konsep manajemen inovasi di perusahaan akan menjadi hal terbaik untuk hasil akhirnya.
Munculnya Manajemen Inovasi
Manajemen inovasi sebagai sebuah konsep yang mengkombinasikan antara proses inovasi dan manajemen perubahan ini tidak muncul dengan sendirinya. Tapi manajemen inovasi ini muncul karena adanya fenomena pertumbuhan industri dan perusahaan skala besar pasca Perang Dunia ke-II. Dengan mengacu pada produk, proses bisnis, dan inovasi organisasi, manajemen inovasi akan memungkinkan sebuah organisasi atau perusahaan untuk menggali dan mengelaborasi ide-ide. Dari sini maka dari elaborasi ide serta proses kreativitas oleh setiap peserta manajemen inovasi, akan mampu menghadirkan kontribusi yang efektif untuk kemajuan perusahaan.
Pentingnya Manajemen Inovasi di Perusahaan
Selain untuk mengatasi adanya perubahan zaman yang memunculkan disruption, manajeman inovasi ini juga penting bagi perusahaan untuk mengembangkan atau menumbuhkan bisnisnya. Nah berikut ini adalah beberapa pentingnya manfaat dari penerapan manajemen inovasi bagi perusahaan.
Menciptakan pasar-pasar baru (newmarkets)
Pasar baru merupakan harapan bagi pebisnis. Ini karena dengan adanya pasar baru maka pendapatan usaha bisa semakin meningkat. Tapi untuk dapat meraih pasar baru tentu tidak mudah. Namun dengan manajemen inovasi yang Anda hadirkan maka akan muncul beragam solusi untuk bisa memikat konsumen baru serta memenangkan persaingan. Jadi dari sini perusahaan Anda tentu akan bisa mendapatkan omset yang lebih besar karena selain bisa mempertahankan pelanggan lama, juga bisa mendapatkan pelanggan baru.
Menciptakan suatu lompatan jauh ke depan (quantumleap)
Dengan inovasi, sebuah bisnis memang bisa saja menghadirkan terobosan yang dapat mengubah apapun. Jadi dari sini perusahaan bukan tidak mungkin akan bisa mengalami lompatan yang besar dan jauh ke depan karena inovasi yang dijalankan. Manajemen inovasi yang dikembangkan dari beberapa ide dan gagasan memang akan membuat Anda bisa memperoleh solusi untuk melakukan sesuatu yang brilian guna mendobrak persaingan. Maka seiring dengan manajemen inovasi di perusahaanyang berlangsung baik, maka bisnis yang awalnya biasa-biasa saja, bukan tidak mungkin akan melompat ke sebuah pencapaian yang lebih besar.
Melakukan reduksi biaya secara dramatik (sharp drop)
Anda yang selama ini selalu mendapat masalah pada ketidakstabilankeuangan perusahaan, maka dengan menjalankan manajemen inovasi bisa diperoleh solusinya. Manajemen inovasi yang juga meliputi inovasi organisasi ini memang akan dapat mengubah kebiasaan finansial lama yang buruk. Jadi saat manajemen ini diterapkan, maka dengan kebiasaan keuangan yang semakin membaik, Anda pun bisa melakukan reduksi biaya atau pengeluaran secara dramatik (sharp drop).
Manajemen Inovasi Dari Konsep Austria Joseph Schumpeter
Dalam bukunya “Kapitalisme, Sosialisme dan Demokrasi”, ekonom Joseph Schumpeter menyatakan bahwa inovasi sebagai faktor paling penting dalam pertumbuhan ekonomi. Dengan mengembangkan konsep creativedestruction, ide-ide Joseph ini kemudian dikembangkan menjadi sebuah metode menajemen inovasi di perusahaan.
Dari informasi di atas maka sebagai pebisnis sudah selayaknya untuk mengedepankan manajemen inovasi untuk menghadapi segala tuntutan jaman. Salah satu upaya untuk membantu Anda dalam menjalankan manajemen inovasi yang sukses adalah dengan membentuk tim manajemen inovasi di perusahaan yang mampu mengelola inovasi yang berimpact. Hal ini tentu menjadi tantangan tersendiri karena tim manajemen inovasi tersebut akan bertanggung jawab dalam menyebarkan budaya dan cara-cara inovasi ke seluruh karyawan di perusahaan tersebut, tak peduli di cabang perusahaan mana di Indonesia. Untuk lebih memudahkan Anda dalam menjalankan manajemen inovasi bisa dilihat di sini.
Ditulis oleh Asep Irwan
Like it? Share it!
Get In Touch!
Ingin konsultasi seputra pengembangan inovasi di perusahaan Anda? Jangan ragu hubungi kami, konsultasi gratis.
Apa Arti Insentif? Penjelasan dan Benefitnya bagi Perusahaan
Sebagai pemilik bisnis atau seorang pemimpin, penting untuk mengetahui bagaimana cara meningkatkan motivasi kerja karyawan dan menumbuhkan lingkungan kerja yang lebih inovatif dan produktif. Menawarkan insentif di luar gaji pokok merupakan salah satu cara yang bagus untuk menciptakan lingkungan yang menyenangkan dan kompetitif untuk memotivasi karyawan lebih berenergi dalam bekerja. Lebih jauh lagi, pemberian insentif
7 Bentuk Motivasi Kerja Karyawan dan Cara Meningkatkannya
Motivasi kerja karyawan adalah aspek penting dalam sebuah perusahaan yang akan mengarah pada peningkatan performa bisnis maupun individu karyawan. Hal tersebut dapat dibuktikan dengan riset yang telah dikeluarkan oleh Gallup, bahwa sangat disayangkan ada banyak perusahaan harus gagal berkembang karena tingkat karyawan yang termotivasi hanya sekitar 13%. Kegagalan ini tentu tidak Anda inginkan, bukan? Oleh
4 Tipe Inovasi yang Membantu Perusahaan Anda Lebih Maju
Tidak semua strategi dalam berinovasi memberikan output yang positif dan memberikan hasil yang baik perusahaan. Karena pada intinya, inovasi dan kreativitas digunakan untuk memecahkan masalah, yang mana masing-masing masalah punya cara yang berbeda juga untuk memecahkan masalahnya. Tapi, banyak perusahaan yang menganggap seolah-seolah hanya ada satu cara untuk berinovasi, mereka mengunci diri ke dalam satu